Aile şirketlerinin temel sorunu: “Kurumsallaşma”
Adana Genç Müsiad yönetimi, aile şirketlerinin temel problemlerinden olan kurumsallaşma sorununu ATOSEV tesislerinde gerçekleştirdiği “Aile şirketlerinde kurumsallaşma” temalı bir söyleşi ile masaya yatırdı.
Adana’da ATOSEV tesislerinde Adana Genç Müsiad yönetimi, GökhanEr Danışmanlık bünyesinde şirketlere danışmanlık veren Ali Gökhan Er ve Koray Tekay’ı konuk etti. Aile şirketlerinde kurumsallaşma konu başlığı ile katılımcılara sunum yapıldı. Söyleşiye Müsiad Adana Şubesi Başkanı Burhan Kavak, Adana Genç Müsiad Başkanı Veysel Gök Genç’in yanı sıra çok sayıda davetli katıldı. Söyleşi öncesi verilen kahvaltının ardından Müsiad Adana Başkanı Burhan Kavak ve Adana Genç MÜSİAD Başkanı Veysel Gök Genç katılımcılara teşekkürlerini sunarak aile şirketlerinde kurumsallaşma sorunun çözümünün önemine dikkat çektiler. Kavak ve Genç’in konuşmalarının ardından sunum başladı.

“Kurumsallaşma için sağlıklı bilgi aktarımı şart”
Türkiye’de ve dünyada şirketlerin büyük çoğunluğunu aile şirketlerinin oluşturduğunu söyleyen Ali Gökhan Er, aile şirketlerinin kurumsallaşmayı sağlayamadan varlıklarını sonraki kuşaklara aktarmalarının güç olacağını belirtti. Uzun yıllar Türkiye’de birçok önemli aile şirketine danışmanlık hizmeti verdiğini belirten Er, aile şirketlerinde kurumsallaşmanın önündeki en büyük engelin şirket bilgilerinin sonraki kuşaklara aktarılmaması olduğunu söyledi. Şirketle ilgili birçok bilginin şirket kurucusunun vefatından sonra kaybolduğunu belirten Er, bu durumun şirketlerin gelişimindeki en büyük engel olduğunu ifade etti.
“Dünyadaki değişimi iyi okuyan şirketler varlıklarını sürdürebilir”
Ali Gökhan Er’in sunumu ardından söz alan Koray Tekay, değişen dünya düzeni ve piyasa karşısında şirketlerin değişim ve dönüşüme kapalı olmaması gerektiğini belirtti. Tekay, gelişen teknoloji ile birlikte yeni ihtiyaçların, dolayısıyla yeni pazarların oluştuğunu söylerken, bu değişimi doğru okuyamayan şirketlerin yok olup gittiğini belirtti. Dünyada kuşaklar boyunca varlığını sürdüren şirketlerin değişen ekonomik şartlara hızla ayak uydurduğunu belirten Tekay, yenilikleri önceden sezip ona göre üretim yapan şirketlerin her zaman bir adım önde olduğunu sözlerine ekledi.
Söyleşinin ardından konuşmacılara MÜSİAD Adana Şube Başkanı Burhan Kavak ve Genç MÜSİAD Başkanı Veysel Gök Genç tarafından hediye takdim edildi.
İş’te Life Adana/ Hanifi Aktaş
YORUMLAR
BENZER HABERLER
KÖŞE YAZARLARI
Tüm Yazarlar-
Ünlü Olmak mı, Yoksa İtibara Sahip Olmak mı Önemli? Filiz Yıldırıcı 15.09.2025
-
Lezzet Festivali Başladı! Bu Yazıyı Okumadan Festivale Gitmeyin! Hanifi Aktaş 17.10.2024
-
YÖNÜNÜ DEĞİŞTİREN KUŞ Hüseyin Karatoprak 21.06.2024
-
Adanalı muhteşem yapılar ile “EV”leniyor. Gül Seda 13.02.2024
-
Yeşil Geleceğe Uzanan Yol: Avrupa Birliği ve Türkiye'nin Yeşil Dönüşümü Doç. Dr. TUĞÇE DEMİRDELEN 08.02.2024
-
DEPREMİN HUKUKİ BOYUTU AV. ENES ŞAHİN 11.07.2023
-
Yardımlaşma ve Dayanışma İBRAHİM ER 10.07.2023
-
KDV’de Yeni Dönem: Hasılat Esaslı Vergilendirme Mehmet Akif Kılaç 07.06.2019
-
Yaşam Kalitemizi Düşüren Konu: Kişilik Dizilimi Murat İdin 17.05.2018
-
İşverenler, SGK Teşviklerinden Yeterince Yararlanıyor Mu? Osman Tunç 17.05.2018
-
Ailede Şiddet Gören Çocuklarda Bağımlılık Riski Mehmet Aslanbaba 17.05.2018
-
İşçi-İşveren İlişkisi ve Zorunlu Arabuluculuk Aytac Er 23.03.2018
Ahilik Haftası Kutlama Töreni Vali Köşger’in Katılımıyla Gerçekleşti
EN HIZLI BÜYÜYEN 100 ŞİRKET ARASINDA ADANA’DAN 4 FİRMA
FERDİ TAYFUR MÜZESİ AÇILDI
Döşkaya Koleji: 42 Yıllık Tecrübeyle Geleceğe Umutla Bakan Nesiller Yetiştiriyor!
ADANA İHH 3. OLAĞAN GENEL KURULU GERÇEKLEŞTİRİLDİ